Lo scopo di questo programma e`di aiutare gli impiegati   a costruire le competenze personali necessarie a gestire al meglio il Cambiamento. La sfida, per loro, è quella di essere efficienti durante la fase di cambiamento degli obiettivi aziendali nonostante le loro funzioni e i loro ruoli possano essere stati alterati.

Caratteristiche didattiche di questo programma:

• Corso modulare, interattivo e flessibile con interventi di gruppo e applicazione immediata delle metodologie Prosci 
• Tutoraggio specifico

Il Programma offre:

• ADKAR® - A model for change in business government and our community by Jeffrey M Hiatt
• Assessments and templates
• Copies of slides

Durata: Mezza giornata

Chi può partecipare?

Impiegati coinvolti in processi di Cambiamento

Contenuti del programma

• Dimostrare consapevolezza del change management e di alcuni suoi concetti chiave
• Apprendere il modello  fondamentali della gestione del cambiamento personale utilizzando il modello ADKAR® della Prosci

N.B. Il materiale didattico di questo corso e` in inglese ma e` presentato in italiano cosi come  in italiano e` la copia della presentazione in Power Point™